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【科创杂谈】奥斯卡,不能没有女性的表演

来源:清控科创天津科技园     时间:2016-03-02




 

 

源于清华  服务创新

 

       清控科创作为清华控股成员企业和战略功能平台,肩负清华产业体系与区域对接融合的使命,国内首推“科技创新服务全链发展模式”,并不断完善科技园全业务链服务平台,服务区域创新,助力企业发展。

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        作为看着《泰塔尼克号》长大的广大影迷中的一员, 直到现在还沉浸在小李子力捧小金人的巨大喜悦中(不小心暴露了年龄)。所以今天,还想接着昨天的话题:谈谈电影。


        不要觉得谈电影很轻松,毕竟那不只是在影院里吃着爆米花,那是看,而非谈。电影也远非单纯叙事,更是深刻的社会学命题,它运用声光电的手法,更宏观的视角去解读。第88届奥斯卡颁奖典礼主持人克里斯·洛克(Chris Rock)深谙此道。所以在开场影片一结束,洛克便用自嘲的口吻抛出了一个争议的社会议题,“好莱坞有种族歧视吗?影片里至少有15个黑人出现”,“奥斯卡已经变成了‘白人选择奖’”,“如果连主持人人选都是用提名的话,今年的主持人也不会是我。可能是白人喜剧演员尼尔·哈里斯吧”。


        洛克借此提出了一个很敏感的问题“奥斯卡的种族偏见”。为此洛克甚至更加尖刻地开玩笑:“在今年的‘纪念逝者’环节,估计纪念的就是那些被警察打死在上班路上的黑人演员了吧 。——对,他就是这么说了。”


        连珠炮似的嘲讽后,洛克还说,“想要每次都有黑人提名,应该专门设一个黑人奖项,反正奖项都分男女了,干脆再加几个呗。”不知道洛克的大嘴巴在台上滔滔不绝之时,幕后的奥斯卡主办人员是否会满脸黑线——早知今日,何必当初请这小子。


        事实的确如此,实际上,在奥斯卡甚至好莱坞,缺乏少数族裔或者有色人种的面孔是一个长期回避不了的问题。不单单指定为黑人,更夸张的是,有数据表明至少有半数以上或者更多的受调查影视作品中没有出现一个有台词或有名有性的亚裔角色,这更像是《傲慢与偏见》。


        诚然,好莱坞的歧视方式,就像大学的姐妹会,“我们喜欢你这个人,但是你实在不像我们的成员”。有时候,你能加入,不只是有实力那么简单。尽管奥斯卡有那么多的问题,至少他还允许黑人主持出来吐槽洗地,这已是“政治正确”的不小进步。

 

        然而,比之肤色偏见,更令人担忧的是“性别歧视”。在今年的最佳影片的提名中,仅有24%的被提名者是女性,而这个数据甚至已经比十年前翻了一番。

 

        这种担忧还在扩大,“根据‘影视剧女性研究中心’的调查报告,在2015年票房收入排名前250位的电影中,女导演只有9%,女编剧有11%,女执行制作人有20%,女制作人有26%,女剪辑师有22%,女摄影师则只有6%。这是一个个冷冰冰的数据,它反映了在有形的“人种偏见”之外,更让人瞠目结舌的“性别歧视”。

 

        这意味着在即便是在星光熠熠,佳丽云集的奥斯卡,“人们更关注女演员的着装和佩戴的钻石,更甚于关注她们的演技”。而这个问题在男演员身上并不存在,因为诚如洛克所说:没人关心男演员的着装,大家都穿着同一种款式的西服”。事实果然如此,比如关注去年“大表姐”在奥斯卡颁奖现场摔跤的,要远甚于关注她凭借哪部影片获奖的。当然,这是笑谈,也是另一种形式的无形桎梏。


        而且参考今年获评奥斯卡最佳女演员影片名单,也不难看出这个冷冰冰的事实。虽然奥斯卡评选委员会设定五部提名影片,而掩盖不了的事实却是,即便他们竭尽所能,也无法再挑选出另外二十部。因为整个2015年的电影市场,女性主题电影的惨淡数量在那放着。以至于颁奖委员会不得不拿“小雀斑”那部涉及“变形”的《丹麦女孩》来充数。当然,这部电影也存在“性别偏见”,因为无法定性主角是男是女。

        在世俗生活中,这种无形的偏见,并没有因以“女权的解放”为特点的现代文明的进步而得到彻底的改观。甚至在崇尚实力的商业领域,人们也总是习惯冠以“女企业家”的称谓特指那些成功的女性,而“企业家”则习以为常的指代男性。这种理所当然的偏重,则意味着女性需要付出超出常人更多的努力才能获得认可和成功。

 

        而这种社会学意义上的人们“认知”的改观,也并不以社会进步女性解放而终结,即便女性穿上职业的西服,人们也很难忽视她们的性别。但事实是,在商业社会,很难有女性依靠自身的“性别优势”获得巨大的成功,相反,性别是她们职业道路上无法克服的宿命,比如很多企业的招聘竞聘工作,同等条件下,人力资源师们更会中意男性,因为女性需要面临更多的问题,婚姻,分娩,家庭……毕竟这些对于职业化的工作来说,都是考验和无法逾越的艰难。

 

        所以,这种认知上的改变,需要更多的女性勇敢的站出来,用她们超乎常人的勇气、毅力、实力和坚忍,去攻打宿命的城池,而不是单纯的呼吁。

 

        但今天很荣幸提到一位女性,清控科创(天津)科技园管理有限公司董事长齐晓红女士。为了表彰她在清华产业与天津区域对接,以及扶持“双创”事业作出的贡献,天津市妇女联合会授予她“天津市三八红旗手”荣誉称号。

 

当然,这份表彰并不单纯指向她个人,意在鼓励更多的职业女性勇敢的投身于“双创”事业,用更饱满的热忱,更激昂的斗志,更超常的能力,向这个时代,呐喊:女性,从不曾在这个伟大的时代缺席!